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中建二局西南公司:四個高度融合 “問題清單”變“幸福清單”

2019年11月19日16:42

第二批主題教育開展以來,中建二局西南公司圍繞調查研究、巡視整改、黨建考核中發現的問題,職工群眾反映最強烈的問題和制約企業轉型升級的短板弱項問題,列出清單、集中治理,把“改”字貫穿始終,用“繡花”功夫推進主題教育,通過主題教育與企業治理、脫貧攻堅、生產經營和員工期盼高度融合,將“問題清單”變“幸福清單”。

“結合主題教育檢視問題和調研意見征集,公司黨委將員工反映最突出的做實做強三級次機構、軟弱黨組織整頓和黨務干部專業化建設作為整改主線,結合實際開出3張清單推進整改落實!惫军h委書記、主題教育領導小組組長丁威介紹,通過逐級制定并落實問題清單、任務清單、責任清單3張清單進行落實,形成“公司-省域分公司-基層項目”3級整改單位,施行“3項督導”措施,將整改問題變為發展優勢。

據悉,該公司牢牢把握主題教育為民服務解難題的目標要求,發揮央企脫貧攻堅社會責任。借助“黨建扶貧+教育扶智+產業扶貧”三維志愿服務模式,從農村地區基礎教育資源援建、農村特色電商消費扶貧等入手,用志愿服務給予精準關愛,累計銷售農產品164萬元,并通過設立助學基金,資助206名學子、累計發放助學金及愛心物資32萬元。

過程中,該公司用主題教育成果推進生產經營,結合近期中國建筑集團和中建二局重點工作,基層項目黨支部與安全部聯合開展安全生產綜合治理“四個強化”專項行動,將黨建工作融入安全管理。公司打出4張“強化牌”——強化源頭監管、強化整改落實、強化過程問責、強化正向引導,并納入硬性考核指標,把主題教育和生產經營深度融合。 

同時,堅持為民服務導向,公司通過調研和意見征集,收集了解員工職業發展中的主要困難,出重拳解難題,開展職業生涯“掃雷行動”,從職稱程序申報、證書管理補貼、學歷技能提升等方面,出臺政策掃除員工成長障礙。

圍繞“不忘初心、牢記使命”主題,公司將繼續把主題教育與中央巡視整改、整治提升、企業高質量高速度發展深度融合一體推進,不斷提升企業管理水平,為高質量發展和完成年度目標凝心聚力。(石海軍)

來源:中國建筑

(責編:段晨茜、閆妍)
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